增长负责人

1 制定整体增长方案：结合业务阶段和用户需求，明确增长目标、目标人群、渠道策略、活动机制及资源投入，制定并推进可执行的增长计划。 2 独立策划增长活动：围绕卡牌用户的收藏、抽卡和交易需求，结合新品、IP 热点及重要活动节点，设计拉新、首次付费、复购和召回活动，负责从立项到复盘的完整过程。 3 撰写活动 PRD，推动产研落地：独立输出活动页面及相关功能的需求文档，明确用户流程、页面逻辑、活动规则、奖励机制、异常情况和数据埋点；直接对接产品、设计及研发，推进需求评审、开发、验收和上线。 4 拓展并运营 KOL 合作：面向卡牌收藏、游戏及 Web3 等目标用户群体，筛选并拓展匹配的 KOL，独立推进合作沟通、商务洽谈、内容共创及发布排期；协同 BD 跟进合作落地，通过有效新增、付费转化和获客成本评估合作效果，持续优化合作组合并维护长期关系。 5 对真实增长与付费转化负责：跟踪从用户触达到注册、参与、首次付费及后续留存的完整链路，重点关注有效新增用户、新用户付费率、获客成本及活动投入产出，依据数据持续优化。 6 统筹协作与执行：协同 BD、社区和运营执行同事，拆解任务、明确排期并推动交付；主动解决跨团队问题，向业务负责人同步目标、关键进展和结果。

1 有独立负责增长项目的完整经验，能够清晰说明如何制定目标、设计方案、推动落地及取得结果。 2 具备用户洞察能力，能够理解卡牌收藏者及交易用户的需求；有卡圈经验者优先。 3 具备 KOL 合作沟通与项目推进能力，能够完成筛选、洽谈、内容协调、上线跟进及效果复盘。 4 具备数据分析能力，能识别转化瓶颈，区分活动曝光、激励参与与真实付费增长，提出并验证优化方案。 5 自驱力和责任心强，能在早期团队中主动推进工作、管理优先级，并高效完成跨团队协作。 6 加分项：有宝可梦、体育卡、TCG、评级卡或收藏品交易平台的运营经验。 7 加分项：有游戏商业化、付费转化、复购或用户生命周期运营经验。 8 加分项：有从 0 到 1 搭建增长体系，或在有限预算下获得可验证增长结果的经历。

年终激励