HR运营专员

1 负责东南亚地区的人才招聘，根据业务需求独立完成职位发布、人才寻访、简历筛选、面试安排、薪资沟通及入职跟进； 2 重点支持商务拓展、本地职能支持类岗位招聘； 3 开拓并维护 LinkedIn、JobStreet、Glints 等当地招聘平台、社群、猎头及人才推荐渠道； 4 深入了解东南亚人才市场，持续搭建和维护当地候选人才库； 5 与海外团队保持高效沟通，协调跨地区、跨时区招聘工作； 6 协助外籍员工完成入职对接，并支持日常员工沟通及关系维护； 7 定期整理招聘数据，分析渠道效果并推动招聘流程优化； 8 完成公司安排的其他人力资源相关工作。

1 Base 在东南亚，熟悉当地人才市场及招聘渠道； 2 具备招聘相关工作经验，能够独立推进完整招聘流程； 3 #中文 和 #英文 流利，可以作为日常工作语言； 4 具备良好的跨文化沟通、候选人判断及协调能力； 5 目标感和执行力强，能够适应远程办公及快节奏的国际化团队； 6 对金融科技、跨境支付或数字金融行业有一定了解或学习意愿。 加分项： 1 有金融科技、支付、互联网、Web3或跨境业务招聘经验； 2 有东南亚本地金融、支付或商务人才资源； 3 熟悉当地劳动市场及基础劳动法规； 4 掌握 #马来语、#印尼语、#泰语、#越南语 等当地语言。