招聘

1. 负责从人才寻访、面试评估、薪资谈判到入职引航的全链路招聘流程，涵盖工程、产品、市场、业务及运营等多元化岗位。 2. 深入 Web3 和 DeFi 生态系统，通过直接定向挖掘、行业社交、以及参与行业活动或社群，主动发掘并吸引顶尖人才。 3. 建立并维护高质量的人才储备池，利用市场映射手段洞察行业人才格局，确保在快速更迭的全球市场中走在招聘需求的前端。 4. 作为招聘合作伙伴对接各业务部门负责人，提供关于市场趋势、薪资对标以及面试最佳实践的专业建议，以确保高效、高质量的录用决策。 5. 打造专业且极具吸引力的全流程面试体验，体现 ApeX Protocol 对创新和“以用户为中心”的品牌承诺。 6. 参与内部人力资源项目，包括雇主品牌建设、招聘流程优化，并利用数据驱动的洞察提升招聘效率与人才质量。

1. 3年以上招聘经验，有高增长金融科技、Web3 或顶尖科技公司背景者优先。对于潜力巨大且有出色过往战绩的候选人，可适当放宽年限要求。 2. 熟悉加密货币及区块链生态系统，对去中心化金融 (DeFi) 拥有浓厚兴趣者优先。 3. 出色的英语听说读写能力，能够与全球候选人和利益相关者建立良好关系。精通第二门语言（如中文、西班牙语、俄语、德语、法语、阿拉伯语）将在选拔中具有显著优势。 4. 具备在快节奏、高压环境下工作的能力，能够灵活应对不断变化的优先事项。 5. 熟练使用现代化的候选人追踪系统 (ATS)、LinkedIn Recruiter 以及其他高级人才寻访工具。 6. 活跃于区域招聘网络和 Web3 求职者社区。 7. 具备极强的谈判能力、问题解决能力以及利益相关者管理能力。

1. 远程办公，灵活办公时间 2. 部分地点可提供工作签证 3. 每年团建旅游 4. 周末双休，法定节日放假 5. 年终/绩效/项目奖金 6. 部分岗位参与分红